MBTI® 测评是如何创建的
Myers Briggs Type Indicator® 人格测评源于 Katharine Briggs 对 Carl Jung“类型学理论”的浓厚兴趣，该理论根据人们处理信息的方式对其进行分类。Katharine 通过观察社区中的人，并研究能够帮助人们更好理解自己和他人的分类方法，开始应用 Jung 的理论。随后，她的女儿 Isabel Briggs Meyers 将 Katharine 的工作推向了新的阶段：她开发了一项纸笔测评，并将其命名为“Indicator”，以帮助人们识别自己的个人类型。
Myers Briggs Type Indicator® 人格测评由母女搭档凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯创立。她们未曾接受过心理学、心理测量学或统计学的正规训练，但都热衷于帮助人们了解自己和彼此。她们在研究瑞士精神病学家卡尔·荣格的著作，并结合自己作为妻子、母亲以及敏锐的人类行为观察者的日常经验后，创立了如今全球最广泛使用的人格测评。每年有超过两百万人接受 MBTI® 测评，它已被翻译成超过 30 种语言。
迈尔斯和布里格斯的理论源于卡尔·荣格的研究。荣格观察到，人们接收、处理和组织信息的方式各不相同。他在 1921 年出版的著作《心理类型》中阐述了自己的“类型学理论”，并写道：“看似随机的行为，实际上是人们偏好使用自身心智能力的方式不同所导致的结果。”
凯瑟琳深受荣格思想启发，并相信这些观点为理解人类发展与潜能提供了有力的方法。随后，她用了二十年时间“观察类型”。凯瑟琳在自家厨房的餐桌上开始建立一套系统，将她在生活中观察到的人格进行分类，并在很大程度上借鉴了卡尔·荣格的心理类型理论。她的目的，是帮助人们理解心理类型学，而不必费力研读荣格的学术理论。
尽管凯瑟琳为将荣格理论诠释为可实际应用的内容做了大量研究，但直到她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯对该理论产生兴趣，她的工作才真正起飞。第二次世界大战期间，伊莎贝尔希望为战争贡献力量，便运用凯瑟琳的系统，帮助将工人分配到适合他们的工作任务中。以凯瑟琳的系统为基础，伊莎贝尔开发了一份包含 172 个问题、以纸笔作答的“指标”（她特别强调不应称其为“测试”，因为没有及格或不及格之分）。她全心投入这一指标的开发，并在当地高中学生、家人和朋友中进行测试。
1957 年，迈尔斯将该指标出售给一家心理测验出版商，这一理论也因此具备了市场化条件。这项测评很快受到雇主青睐，因为他们正在寻找一种成本低廉、标准化的测试，用来将员工匹配到适合他们的岗位。随着这项测评的使用日益普及，人们又发现了它在职业辅导、团队建设和员工发展方面的新应用。
资料来源
Truity 创立于 2012 年，旨在为您提供实用的信息和测评，帮助您了解自己并发挥自身优势。我们位于加利福尼亚州旧金山。