大五人格模型的发展始于 19 世纪末，并持续至今。这一过程始于不同科学家对用于描述性格和行为的语言进行盘点。后来，新的科学家对这些人格描述词进行分析和分类，探索它们之间的关系。此后，多项研究筛选出了有用的术语，并证实它们聚集为五个广泛的群组。现代研究已利用大五人格因素开发出实用的人格测评，并持续研究大五人格与大脑功能之间的关联。
与许多人格体系不同，大五人格模型并非源自某一位心理学家的理论。相反，几位研究者在探究人格分类问题时发现，人们之间的差异似乎会自然归入五个广泛维度。随着证据不断累积，科学界开始形成共识，认同人类人格最准确的描述方式是依据这五项大五人格因素。
谁创建了大五人格测试？
大五人格理论并非由单一人物创建；相反，多位人格研究者在研究人类人格结构时得出了相似的发现。大五人格被视为一种尤其稳健且可信的理论，因为多位研究者运用多样化的研究方法“发现”了它。
最早暗示大五人格存在的科学探索之一，是研究我们用于描述他人的形容词。在 19 世纪末，心理学家 Francis Galton 爵士 借助词典盘点了所有可用于描述一个人性格的词语，目标是建立人格特质的分类体系。
20 世纪 30 年代，心理测量学家 LL Thurstone，接续了这项工作。他向一组受试者提供了一份包含 60 个形容词的清单，要求他们根据每个形容词对某位熟人的描述程度为其评分。随后，Thurstone 运用因素分析这一统计方法，分析这些形容词之间的关系，并发现它们聚集为五个群组，分别对应人格的大五人格因素。之后，心理学家 Gordon Allport 和 Henry Odbert 的研究扩展了形容词的分类，试图纳入所有可能用于描述一个人的词语。
20 世纪 40 年代，研究者利用 Allport 和 Odbert 的形容词清单，尝试建立人格分类体系。心理学家 Raymond Cattell、Donald Fiske 和 Warren Norman 等人再次运用因素分析，研究我们用于描述他人的词语之间的关系。尽管每位研究者都得出了各自具体的结论，但这一时期的总体发现再次指向了人类人格的五个广泛类别。
20 世纪后期，人们对心理测量工具的新兴趣将大五人格研究带向了不同方向。希望开发有助于职位安置的测评工具的研究者，利用大五人格构建了人格量表。研究者使用多种心理测量工具 探索人格的关键方面，证实与人格相关的问卷题目通常会聚集为五个群组。例如，“我倾向于主动开始交谈”和“我喜欢大型派对”这类题目通常彼此相关（因为它们都与 Extraversion 有关），但不会与“我保持井井有条”（与 Conscientiousness 有关）或“我经常感到焦虑”（Neuroticism）等题目相关。
近年来，大五人格模型已被用于开发稳健的人格测评，供研究、商业和个人发展领域使用。随着我们对心理学的生物学基础理解不断加深，我们也正在发现大五人格因素如何与大脑功能、神经递质活动及其他生理因素相关。
来源
Molly Owens 是 Truity 的创始人兼首席执行官。她毕业于加州大学伯克利分校，并拥有咨询心理学硕士学位。她于 2006 年开始从事人格测评相关工作，并于 2012 年创办 Truity，目标是让严谨、经科学验证的测评更加易于获得和使用。 Molly 是 ENTP，居住在旧金山湾区，喜欢精心烹饪、谋杀谜案，以及与丈夫和儿子一同探索。