4 个让你的职业生活更有满足感的建议（无需做出重大改变）

我们都希望从职业生涯中获得成就感。事实上，职业体验平台 BetterUp 的研究发现，超过十分之九的人愿意用一部分终身收入，换取更有意义的工作。 

这很重要，但绝对不那么容易找到。你常常会深陷于日常的救火工作和琐碎事务中，以至于在一天工作结束时感到疲惫沮丧，而不是愉悦满足。

这会让你迫切希望有所改变。你想从职业生活中获得更多满足感，却不确定该怎么做才能实现。你是否需要彻底颠覆一切，来一次戏剧性的职业转型？

也许吧。但首先值得尝试一些较小的改变。以下是几种策略，可以帮助你在工作中找到更强的意义感和目标感。 

1. 了解你的价值观

当你因缺乏成就感而感到沮丧时，很容易把矛头指向雇主。他们没有给你有意义的工作。他们不支持你的抱负。他们只给你一些杂务。

然而，重要的是要认识到：如果你不花时间了解这种感受对你而言究竟源自何处，你将始终难以感到满足。

因此，当你意识到自己并不完全满意当前处境时，这是很重要的第一步。想想究竟什么会让你感到更有成就感。更重视社会公益和服务社区？从事你真正喜欢的工作？更深入地了解自己每天所产生的影响？

准确找出你需要什么、又缺少什么。在做出任何其他改变之前，掌握这些信息至关重要。参加几项不同的人格测评来帮助自己吧！

2. 设定一些自主目标

归根结底，你要为自己的职业生涯负责。因此，如果你一直在等待别人推动你走向正确的方向，或直接带领你获得更多成就感，那么该是时候通过设定一些自主目标来改变视角了。

为自己设立这些里程碑不仅极具激励作用（这与所谓的进步原则有关：即使只是取得一点小小的进展，也是最好的激励），而且也会带来极强的满足感。当你知道自己完成了对你很重要的事情时，一天结束时很难不感到充实。

更进一步，将你的一些目标与你在第一步中确定的价值观联系起来。想创造更多社会公益？设定一个目标：在本季度末之前，向你的经理提议成立员工志愿者俱乐部。想更深入地理解自己的影响？把每月与不同部门的一位同事会面、从而更好地了解你的工作如何融入整体，作为一项目标。

3. 将你的任务与更大的目标联系起来

当你忙于完成每天的待办事项清单时，很难将这些事情与工作所服务的更大目标联系起来。

当然，你知道自己需要更新这份电子表格或完成这份报告——但有时它们就是让人觉得毫无意义。然而，你在日常工作中所做的几乎每一件事，都与更大、更好的事物相连。 

那份电子表格看似毫无意义，但没有它，你的公司就无法举办那场能带来四分之一营收的大型年度活动。那份报告似乎平淡而重复，但它是一项关键信息，能让董事会及时了解组织的进展，从而就整个公司的未来做出明智决策。

要始终保持对大局的关注并不容易。因此，当你觉得自己只是机器中的一个小齿轮时，试着追溯连接你的任务与最终成果之间的脉络。我保证，你的工作日会突然变得更有意义。 

4. 为你关心的事业志愿奉献时间和技能

这不一定是日常工作的一部分，但这是一个很好的方式，可以将你的专业技能用于你个人热衷的倡议。

你是一位特别喜欢动物的营销人员吗？看看你所在地区是否有动物收容所或救援组织需要协助运营社交媒体。你从事金融工作，并且十分重视环境责任吗？了解一下是否有自然保护区、回收倡议或教育项目，需要人在预算或账目方面提供协助。

严格来说，这不会增加你在“工作时间”内的成就感，但知道自己正运用辛苦磨炼的专业技能，为你关心的事业带来真正影响，仍会让你感到收获满满且积极愉悦。 

最后的想法 

希望从职业生活中获得更多成就感完全可以理解——而且你不一定需要为此做出激烈的职业变动。

尝试运用以上四种方法，看看自己在一天或一周工作结束时，是否感到更强的满足感。如果没有呢？至少你可以确信，在迈出更大一步之前，你已经尝试过一些较小的改变。