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越来越多的证据表明,考虑不同类型员工的需求并不只是“锦上添花”。大约50%的劳动力是内向型,但96%的领导者自认为是外向型。在团队中培养认知多样性的公司往往拥有参与度更高的文化。
“性格类型分析巨头Truity的两年研究对疫情对我们性格的影响提出了大胆的论断。”
Truity可以为对自己和自身关系存有疑问的单身人士及伴侣提供很好的资源。这个性格测试网站拥有美国最受欢迎、评分最高的九型人格测试。超过5000万人使用过其测试,以了解自己是谁以及想要什么。
朝九晚五的办公室政策确实适合某一类员工……更外向的那类人……这当然很好,但公司里只有一种性格类型是走不了多远的……你需要确保你的工作政策对每个人都有效。
我们确实看到了爆发式增长,尤其是在千禧一代和Z世代中,人们对性格评估的兴趣大增……这源于人们对个体差异的浓厚兴趣,以及在更复杂的劳动力市场中,人们希望了解自己适合什么位置。
Truity 开发了深入的性格测验,超越表面内容,提供比缺乏科学依据的小测验和噱头式投票更深刻的洞见。
Truity的一项新研究显示,伊利诺伊州的人具有竞争性,思维方式较缺乏创造力,而佛蒙特州居民则极其内向……
一项针对1,505人的调查发现,ESTJ性格类型的人平均年收入最高。
性格测试机构Truity Psychometrics开展的一项研究发现,外向的人比内向的人赚得更多。凭借其外向的性格,外向者很容易进入管理和领导岗位。
据Truity.com称,开放性描述了一个人以抽象、复杂方式思考的倾向,而宜人性描述了一个人将他人需求置于自身需求之上,以及与他人合作而非竞争的倾向。
根据Truity Psychometrics的数据,“思考型”人群,也就是更具分析性和逻辑性的人,往往比“情感型”人群,也就是对他人需求更敏感的人,管理规模更大的团队。
你的性格类型与成为企业家有什么关系?根据最近的一项研究,关系很大。
决定职业很让人望而生畏,尤其是当你不太确定自己想靠什么谋生时。为了让你朝着正确的方向起步,了解自己的职业性格类型或许会有所帮助。 
这些结果……并不能证明性格决定命运,但确实表明,某些性格类型与在工作场所中经济上更成功、个人回报更丰厚的经历有关。
我们联系了北美各地的九型人格专家,征询他们关于如何根据你的九型人格设计家居的最佳建议。