Truityのプレス情報

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高収入につながる2つの感情知能要因

「Truityの新たな研究は、企業階層の頂点にいる人々には特定のEQ特性が共通していることを示しています。」

性格を理解する：ウェルビーイングへの道筋としてのエニアグラム評価

「最近、私のポッドキャスト『FUELED Wellness + Nutrition』で、Truityの創設者であるモリー・オーウェンズにインタビューしました。カウンセリング心理学の修士号を持ち、セラピストや大企業向け組織コンサルタントとして豊富な経験を持つオーウェンズは、自分のエニアグラムタイプを理解することが、運動習慣からストレス管理まで、ウェルネスへの取り組み方を自分に合わせて調整する助けになると説明しています。」

DISC診断：時代遅れの遺物か、それとも時代を超えたキャリアツールか？

「ほかの診断が人気を得たり失ったりする一方で、DISCはおそらく世界で最も広く利用されている職場評価モデルです。フォーチュン500企業のほぼ4分の3が、チームビルディング、問題解決、紛争解決のためにこれを活用しているとされています」と、TruityのCEO兼創設者モリー・オーウェンズは述べています。「これは一部には、DISCが強力な研究的裏付けを持つためです。」

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平均年収9万ドルで最も稼ぐ性格タイプ

「性格診断テストプラットフォームTruityによる8万人以上の成人を対象とした調査によると、あなたのタイプはキャリアの軌跡とも関連している可能性があります。ほかのタイプより高所得者になりやすいタイプもあります。」

エニアグラム診断はあなたがどれほど成功するかを予測する

「本質的に、何が人を動機づけるかは、その人が企業の階段をどこまで上るかに大きく関わります」と、TruityのCEO兼創設者モリー・オーウェンズは述べています。「しかしリーダーは、職場で昇進することがすべての人にとっての幸福や成功のビジョンではないことも忘れてはなりません……だからといって、その人たちの貢献の価値が低いわけでも、経験やチームにもたらすものを給与に反映すべきでないわけでもありません。」

創業チームの性格構成はスタートアップの成功を左右する

「新たな研究は……成功する起業家はほかの人々とは少し異なる特性を持っていることを発見しました」と、TruityのCEO兼創設者モリー・オーウェンズは述べています。「つまり、外向性、誠実性、協調性、開放性、神経症傾向を測る中核的な『ビッグファイブ』性格特性が、一般人口とは著しく異なるのです。」

パンデミックが人々の性格を根本的にどう変えたかを詳述する大規模研究

「COVID-19パンデミックの期間中、性格タイプ分類の大手Truityは、パンデミックが利用者の心理や性格に与えた影響について大胆な主張をすることになる2年間の研究のため、匿名データを収集しました。以前にエニアグラム性格分類システムについてThe Listに語ったことのある性格研究者でTruityのCEO、モリー・オーウェンズは、この研究結果とそれがパンデミック後の私たちの性格に何を意味し得るのかについて考察しました。」

エニアグラムの各タイプがパートナーと結婚式の計画に取り組む方法

「この人気の性格診断テストは、ストレスを最小限に抑えながら関係を強化する鍵になるかもしれません……毎月100万件以上受けられているTruityの無料エニアグラム診断は、米国で最も人気のあるものの一つで、心理学者によるレビューも受けています。」

放送セグメント：TruityのCEOがブルームバーグのエミリー・チャンと従業員とオフィス復帰をめぐる隔たりについて語る

「午前9時から午後5時までオフィスで働く方針は、特定のタイプの労働者、つまりより外向的な人には適しています……それは素晴らしいことですが、会社に一つの性格タイプしかいなければ遠くまでは行けません……職場の方針が誰にとっても機能するようにしなければなりません。」

オフィス復帰、するかも？　先行きの不確実性にもかかわらず従業員のエンゲージメントを維持する

「異なるタイプの従業員のニーズを考慮することが、単なる『あればよいもの』ではないという証拠は増えています。労働力のおよそ50％は内向型ですが、リーダーの96％は外向型だと自認しています。チーム内の認知的多様性を育む企業は、よりエンゲージメントの高い文化を持つ傾向があります。」

放送セグメント：あなたの州があなたについて何を語るかに関するTruityの研究

「Truityは異なる性格タイプを調べるために1万2,000人のアメリカ人を調査し、州ごとに次のような結果を見つけました……最も外向的な人々はネバダ州出身、最も内向的な人々はバーモント州出身です……ニューヨーカーはどうやら神経症傾向があり開放的で、カリフォルニア州民は開放的です。」

自分自身を知るためにオンラインMBTI性格診断テストを利用するシンガポールの若者が増加

「16の性格に関するマイヤーズ・ブリッグス理論に基づくオンライン性格診断テストを提供するTruityは、過去3年間にアジアから約400万人のユーザーがTypeFinder性格診断テストを受けたとThe Straits Timesに語りました。」

インポスター症候群ですか？　あなたの性格が関係しているかもしれません

「研究では、インポスター症候群と、恐怖、悲しみ、不安、罪悪感、恥といったネガティブな感情を経験しやすい傾向である神経症傾向の高さとの間に相関が示されています」と、TruityのCEO兼創設者モリー・オーウェンズは述べています。

放送セグメント：オンライン性格診断テストは採用プロセスに役立つのか、それとも害を及ぼすのか？

「特にミレニアル世代とZ世代の間で、性格評価への関心が爆発的に高まっています。より複雑な労働市場において、人々は自分がどこに適合するかを理解したいのです。個人にとってこれらの診断は、自分の強みと弱みを理解し、どの道に進みたいか、仕事の満足度をどう最大化できるかを考える助けになります。企業は性格評価を用いて、従業員がどのような人なのか、表面上は明らかでないかもしれないどんな強みを持っているのかをよりよく理解します。」

この性格タイプなら、同僚より多く稼いでいる可能性が高い

「キャリア評価出版社Truity PsychometricsのCEOであるモリー・オーウェンズの研究では、1,505人を対象とした調査で、ESTJ性格タイプの人が最も高い平均年間所得を得ていることが分かりました。この調査では、女性ESTJの平均年間所得は6万8,000ドル、男性ESTJの平均年間所得は9万5,000ドルでした。」

内向型の人はオフィス復帰を恐れている、研究で判明

「Truityの調査によると、多くの内向型の人は実際にオフィスへ戻ることを恐れています。」

あなたは有害な人？　避けるべき7タイプの一人かをこの診断で確認

「カリフォルニア州拠点の性格評価企業Truityは、自分にどのような悪い行動があるか、そして皆が避けようとしている有害な人物が実は自分なのかを知る助けとなる『有害な人診断』を開発しました。この診断は、ビッグファイブ性格モデルの原則とソーシャルメディアで一般的に嫌われる行動を用いて参加者を分析し、有害性に最も関係する『ビッグファイブ』性格特性のうち3つにおいて自分がどこに位置するかについてフィードバックを提供します。」

あなたの性格タイプが語るキャリアの運命

「あなたの性格タイプは起業家になることと何の関係があるのでしょうか？　最近の研究によれば、大いに関係があります。性格診断テスト開発会社Truity Psychometricsは、2万5,000人以上のボランティアにキャリアと性格について調査しました。仕事の満足度、収入、自営業といったトピックを扱い、Truityは16の異なる性格タイプそれぞれの違いを示しました。」

静かであることの呪い

「性格診断テストメーカーTruity Psychometricsによる研究では、外向型は内向型より多く稼ぐことが分かりました。社交的な性格により、外向型は管理職やリーダー職に就きやすいのです。」

あなたのエニアグラムタイプが支出をどう決めるか

「お金との個人的な関係を理解することは、ストレスの軽減と人生の満足度の向上につながります。エニアグラムはそれを知る助けになります。5万8,000人以上の参加者を対象としたTruityの調査データを用いて、各エニアグラムタイプの金銭習慣を見てみましょう。」

エニアグラムタイプ別、恋愛関係でのあなたの振る舞い：研究結果

「Truityは、エニアグラムタイプとその人間関係について詳しく知るため、8万8,000人以上のユーザーを調査しました。調査結果の詳細と、各エニアグラムタイプが恋愛関係でどのように振る舞いがちか、あるいは独身でいることを好むのかについての専門家の見解をお読みください。」

どのマイヤーズ・ブリッグス性格タイプが最も稼ぐかを研究が明らかに

「Truity Psychometricsの最近のレポートは、性格が私たちのキャリアにどのように影響するか、つまり特定のタイプの人がより多く稼ぐのか、なぜ特定の性格タイプがあの立派な角部屋のオフィスに行き着く傾向があるのかなどについて、いくらかの光を当てようとしています。世界で最も人気のある性格診断テスト、Myers-Briggs TypeFinderを用い、Truityは代表的な2万5,759人のサンプルに性格と職歴について調査し、インフォグラフィックを多用したレポートに結果をまとめました。」

住んでいる場所は、あなたが思う以上にあなたを物語る

「性格・キャリア診断を提供するオンライン企業Truityの新たな研究によると、イリノイ州の人々は競争心が強く、思考における創造性が低い一方、バーモント州の住民は非常に内向的です。同サイトは米国住民約1万3,000人を対象に……心理学におけるビッグファイブ性格次元について調査しましたが、その結果は実に興味深いものです。」

エニアグラムと人間関係：どのエニアグラム同士が相性がよい？

「エニアグラムは、独自性を持ちながら相互に結びついた9つのタイプを通じて性格を理解するシステムです」と、性格・キャリア診断のウェブサイトTruityの創設者兼CEO、モリー・オーウェンズは言います。「このシステムは、その人が自分の世界の情報をどのように処理し、感情の幅にどう対処するかを示してくれます。」

INFJからESTPまで：あなたのマイヤーズ・ブリッグス性格に最適なワークアウト

「実際に続けられるワークアウトプランを見つけることは、大きな課題です。あなたという人に合ったフィットネスプランを見つけるために、Truityの創設者兼CEOであるモリー・オーウェンズに、16のマイヤーズ・ブリッグス性格タイプと、それぞれに最適な運動ルーティンについて話を聞きました。」

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専門家が明かす、ミレニアル世代とZ世代がエニアグラムに殺到する理由

「Truityは、主要なエニアグラム診断サイトの一つであり、さまざまな性格タイプ分類システムに関する教育リソースを提供するプラットフォームです。2012年の創設以来、CEOのモリー・オーウェンズは、5,000万人以上のユーザーの日常生活を改善するため、ブログや重要な個別化情報を提供するという使命を拡大してきました。Truityを構築するにあたり、オーウェンズは心理学とセラピーへの理解に加え、エニアグラムとマイヤーズ・ブリッグスの16性格タイプ分類システムに関する専門知識を用い、無料診断と教育リソースを提供しました。The Listの独占インタビューで、この専門家は、ほかの性格タイプ分類システムと比べてエニアグラムからどのようなツールを得られるのかを語りました。」