性格に基づくキャリアマッピングとは？ キャリアにおけるFOMOを解消するには

多くの人と同じように、あなたも今の仕事を、より良い何かへ向かうための足がかりだと考えているでしょう。それは、より高い収入、より良い職場環境、あるいはより良い機会かもしれません。

しかし、「今」から「より良い状態」へ進むための計画は、現時点ではやや曖昧かもしれません。特に若い働き手にとっては、それは普通のことです。とはいえ、望ましいことではありません。早いうちにキャリアアップの計画を立て始めなければ、あまり遠くまで進めない可能性が高いからです。

この点でより主体的になるための、最もシンプルでありながら強力な方法の一つが、キャリアマップを作成することです。この魅力的なキャリア計画ツールは、従業員のために上司が作成することもよくあります。しかし、自分一人でも簡単にキャリアマップを作れます。理想のキャリアを手に入れるために合わせて、自分専用に作成し、驚くほど短期間で目標に近づくことができます。

そもそもキャリアマップとは？

キャリアマップとは、現在の仕事から本当に望む仕事へと、達成可能なステップを一つずつ踏みながらどのように進んでいくかを、節目ごとに視覚的に示したものです。

おそらく、一直線の計画にはならないでしょう。その道のりを完了するには、何度か転職する必要があるかもしれません。新しい仕事は、一つの会社内での昇進によって得られる場合もあれば、複数の雇用主のもとで一連の仕事に就く場合もあります。唯一の目標は、新しい仕事がそれぞれ、金銭面または個人的な面で前の仕事よりも充実したものになることです。 

そして運が良ければ、より楽しい仕事にもなるでしょう。

こうした仕事の一部には、追加の教育や研修が必要になる場合があります。たとえば、特定の職位に就く資格を得るために、継続教育の講座を受講したり、スキルを磨き知識を増やせるワークショップに参加したりする必要があるかもしれません。場合によっては、最も魅力的な昇進の資格を得るために、追加の認定資格や学位の取得が求められることもあります。

また、選んだ業界で、パフォーマンスのレベルを高める手助けをしてくれるメンターを見つける必要があるかもしれません。より良い職位に応募する際に推薦者になってくれる、影響力と信頼のある人々と知り合うことで、このようにして充実した専門的な人脈を築くことができます。

では、これらすべてはキャリアマッピングとどのような関係があるのでしょうか。答えは、すべてです。なぜなら、これらこそがキャリアマップに含めるべき要素だからです。

あなたのキャリアマップは、最終的なキャリア目標に向けた段階的な成長の道筋を示します。それは一連のステップまたは段階として整理され、基本的には、理想の仕事へ向かう途中で目指したい初級、中級、さらに上級の仕事で構成されます。

キャリアマップのチャートや図の各段階では、新しい仕事や昇進を得るために必要な資格を詳しく説明します。キャリアマップの中で想像上の成功のはしごを登り、やがて現実でも登り続けるにつれて、最終的なキャリアの目的地へとますます近づいていきます。だからこそ、取り組むのがとてもわくわくするプロジェクトなのです。

キャリアマップのテンプレートは、インターネット上のいたるところで見つけられます。好みに応じて、基本的でシンプルなものにも、カラフルで複雑なものにもできます。短期または長期の計画に変更を加えることにした場合は、時々マップを作り直す必要があるかもしれません。

キャリアマッピングの多くのメリット

その場しのぎで進めることと比べると、キャリアマッピングには多くの利点があります。 

その例を挙げると、以下のとおりです。

• 明確さの向上。丁寧に作成されたキャリアマップは、どの職業においても成功するための明確で包括的なガイドになります。
• 目的意識。落ち込んだり、エネルギーが湧かなかったりする時には、キャリアマップをもう一度読み返すだけで、これまでにどれほど達成してきたか、そしてこれからどれほど素晴らしい成果が待っているかを思い出せます。
• モチベーション。理想の仕事へ至る道筋が目の前に詳細に示され、その道のりを完了するために必要な手順がすべて説明されているなら、未来に胸を躍らせずにいられるでしょうか？
• 特定のキャリアに関する詳しい知識。マッピングのプロセスでは、さまざまなキャリアの選択肢について多くの調査を行うことになり、学んだことに驚かされたり、どの選択肢を目指すべきかという考え方が変わったりするかもしれません。
• 自己理解の向上。キャリアマップを作成する前に、自分の個人的な好みや性格特性を深く掘り下げるべきです。これは非常に多くの気づきをもたらし、賢明で、素晴らしく満足のいく結果につながるキャリア選択をする助けになります。
• FOMOの解消。キャリアマップは、仕事の機会を逃すことへの恐れ（FOMO）を解消できます。最終的なキャリア目標とそこに至るために必要なステップを明確に理解していれば、長期的な計画に合わない他の仕事に惹かれにくくなります。また、すべてを手にしているように見える他人をうらやむ可能性も大幅に低くなります。

パーソナリティに基づくキャリアマッピングとは？

パーソナリティに基づくキャリアマッピングとは、性格診断テストやキャリア診断の結果を活用して行うキャリアマッピングです。

簡単に言えば、マップを作成する前に、自分にとって最も本質的なニーズ、願望、好み、モチベーションを理解する時間を取るということです。あなたには、挑戦を与え、報いてくれ、活力を与えてくれる仕事が必要です。性格診断テストを受けることで、これらすべての条件を満たすキャリア分野を見つける助けになります。

どのパーソナリティ体系を使うかは問いません。TypeFinder、Enneagram、 ビッグファイブ、DISC、ホランド・コードの適性診断は、いずれもあなたを本当に動かすものについての洞察を与えてくれます。以下を理解するために、好きなだけ診断を活用しましょう。

• どのような職務がストレス、フラストレーション、退屈を感じさせる可能性があるか。それらをマップから外せます。
• どのような職場環境があなたの成長を後押しするか。それらをマップに加え、あなたを燃え尽きさせる可能性のある仕事を取り除けます。
• チームで働く時にどのように振る舞う傾向があるか。そうすれば、生まれ持った傾向が抑え込まれるのではなく、評価される仕事や業界を探せます。
• どのようなリーダーシップのスタイルが自分らしく感じられるか、またどのタイプの上司があなたのパーソナリティと衝突を起こしやすく、将来的に居心地の悪い職場状況を生み出す可能性があるか。こうすることで、そのような環境を完全に避けたり、起こりうる対立に備えたりできます。

簡単に言えば、性格診断テストとキャリア診断は、あなたに最も合う場所を見つける助けとなり、自分に向いていない仕事で時間、エネルギー、意欲を無駄にせずに済みます。理想の仕事がそれほど理想的ではないと苦労して知ることになったからといって、キャリアマップから外れたり、マップそのものに腹を立てたりしたくはないでしょう。 

学んだことによって、思いがけない形で視野が広がることもあります。自分にデータ分析や人前で話すことの才能があること、あるいは型にはまらないアイデアをブレインストーミングすることが得意だと、誰が知っていたでしょうか！

楽しさと充実のためのキャリアマッピング

キャリアマッピングは楽しいものですが、魔法ではありません。どれほど綿密で詳細なキャリアマップであっても、夢を現実に変えるために必要な努力をするのは、やはりあなた自身です。 

それでも、キャリアマップは個人的にも職業的にも自分の力を高めるための素晴らしいツールになり得ます。特に、パーソナリティに基づく方法で作成する場合はそうです。自分を知ることで、自分の可能性を最大限に引き出せます。人生という映画のスクリーンで主役として活躍するために何をすべきかを、ついに理解できるようになるからです。