ENTJが一部の人にとって「圧が強すぎる」と感じられる理由

一般人口のわずか1.8％を占めるENTJの性格は、Myers & Briggsタイプの中でも最も少ないタイプの一つです。珍しいことで特別な気分になれるはずですが、同じような批判に何度も直面してきたのではないでしょうか。

こんな場面を想像してみてください。2日前にデートをして、かなりうまくいったと確信しています。いつものように社交的で、親しみやすく、率直な自分でいられました。相手を笑わせたあと、すぐに深く意味のある会話へと切り替え、将来の目標について尋ねました。こんなあなたに夢中にならない人がいるでしょうか？

すると、スマートフォンが鳴ります。短く簡潔なメッセージです。「この前は楽しかったけど、うまくいかないと思う。正直、あなたは私にはちょっと強すぎる！」胸が沈みます。こんなことを聞くのは初めてではありません。「ちょっと」という言葉が、消えないうわさのようにあなたにつきまとっているようです。

上司から会議で「率直すぎる」と言われたときも、友人から夕食中に「熱すぎる」と言われたときも、パートナーから「仕切りすぎる」と言われたときも、これまで何度も聞いてきたことでしょう。とはいえ、だからといって傷つかなくなるわけではありません。  

ですが、ゴルディロックスの言葉を借りるなら、ある人にとって「強すぎる」ものは、別の人にとっては「ちょうどいい」可能性があります。なぜENTJがこれほど頻繁にこのレッテルを貼られるのか、そしてなぜ自分に合う人を見つけることが答えになるのかを見ていきましょう。

ENTJの性格を解説

まず、ENTJの性格がどのようなものかを振り返りましょう。この略称は、このタイプの基本的な特徴に分けて理解できます。

• 外向的。人と一緒にいることで自然に活力を得て、社交を楽しみます。
• 直観的。細部よりも概念に注目する、全体像を捉える思考の持ち主です。
• Thinking。論理と理性に基づいて決断します。
• Judging。整理整頓が得意で、衝動的に行動するより計画を立てる傾向があります。

紙の上では、どれもかなり魅力的に聞こえます。これらが組み合わさると、状況を素早く主導し、人々をまとめ、次に何をすべきかを論理的に素早く判断できる性格になります。職場では、プロジェクトのリーダー役を買って出ることかもしれません。人間関係では、社交の予定を組み、関係について大切な質問をし、ほかの人がためらう場面でも物事を前に進めることを意味するかもしれません。 

では、なぜあなたは誰にでも好かれるわけではないのでしょうか？

ENTJが「強すぎる」と言われる理由

新しい人と会うのが好きでも、見落とすことがある

社交的で外向的なあなたは、新しい人と出会い、その人を動かしているものを知ることが何よりも好きです。グループの場では、全員の名前を覚え、それぞれが何をしている人なのかを尋ねるのはあなたでしょう。デートでは、会話を将来の計画や大きな夢へと導きます。

ただし、ときには他人の感情的な微妙なサインを見逃すことがあります。

人によっては、実際には多くの人が、新しいつながりをゆっくり育てたいと考えています。あなたがどんどん前進している間、彼らは少しずつ自分の話をしたり、ただその瞬間を楽しんだりしたいのです。そうした人にとって、あなたの質問は簡単に「重すぎる」と感じられます。そして、手遅れになるまでそのサインに気づかないかもしれません。あなたは会話をして相手を知ろうとしているつもりでも、相手はまるで顕微鏡で観察されているように感じるのです。 

誰にも頼まれていなくても主導権を握る

ENTJの優勢な認知機能は外向的思考（Te）です。これは、あなたの脳が大半の時間で働く方法です。これがあなたを戦略的で先見性のある人にしています。あなたは、そこにいる人々を含め、周囲の外的世界を整えることに意識を向けています。

また、考えながら口に出す傾向もあります。そのため、まだ計画を立てている途中でも、その内容を話すことがあるでしょう。あなたにとっては、できるだけ早く最善の解決策を見つけるための効率の問題にすぎません。主に意識しているのは結果と、できるだけ早くそこに到達する方法です。

しかし、この話には別の側面もあります。自覚していないかもしれませんが、仕事を成し遂げるために状況を取り仕切ることは、一部の人には「仕切りすぎる」と映ることがあります。誰からも特に頼まれていないのに舵を取ると、結果をコントロールし、ほかの人を自分の思い通りに動かそうとしているように見えるかもしれません。

受け身でいることや協力して取り組むことを好む人にとって、あなたは「強すぎる」と感じられるかもしれません。あなた自身は、ただ物事を前に進めようとしているだけだと分かっているでしょうが、それが気に障る人もいます。積極的であることを謝る必要はありませんが、主導権を握るのが適切なときと、そうでないときを知ることは大切です。

非常に効率的で、他の人にも同じことを期待する

高い基準があなたの信条です。ENTJとして、あなたは能力と効率を重視します。これらの理想を人生のほぼすべての領域に当てはめ、他人にも同じことを期待します。そのため、よりゆっくりしたペースを好む人や、より低い基準で満足する人に出会うと、あなたは威圧的に映ることがあります。

友人グループでボードゲームをしていて、ルールを説明しようとしているとしましょう。あなたは、全員が集中して聞き、一度で理解することを期待します。結局のところ、それはあなたならすることであり、早くゲームを始めたいからです。ところが、何度も質問する人が一人います。あなたは苛立ち、なぜその人が状況を理解できないのか分かりません。

あなたが非常に効率的だからといって、他の人もそうとは限りませんし、そうなろうとすべきというわけでもありません。自分自身に関する限り、あなたの基準は間違っていません。しかし、それを他人に押しつけようとすると、押しが強く、仕切りたがりで、せっかちに見えることがあります。相性の悪い性格タイプに出会えば、この種のプレッシャーで相手は逃げ出したくなるでしょう。

思ったことを口にし、ときには正直すぎる

さっきの批判を和らげるのを忘れていませんか？人にフィードバックをするとき、あなたは正直さを優先し、ときには礼儀を忘れてしまいます。この性格的特徴のために、「率直すぎる」と言われ、ほかの人を居心地悪くさせることがあります。

失礼になろうとしているわけでも、意地悪をしようとしているわけでもありません。あなたは正直さを敬意のしるしと考え、遠回しな言い方に時間を使いません。しかし、対立を嫌う人にとって、このコミュニケーションスタイルはあまりにもぶっきらぼうに感じられることがあります。覚えておいてください。思っていることを伝えるために、残酷になる必要はありません。（そして正直なところ、言い方を少し和らげても何も悪いことはありません。）

相手が望んでいるかどうかにかかわらず、より良くなるよう促す

誰かに可能性を見出すと、心の中で何かが火をつけます。その人が何を達成できるのかを見るのが楽しみになり、そして自分でも止められずに、背中を押し始めます。友人のサイドプロジェクトに少し関心を持ちすぎたり、その本を書き始めるよう何度も促したりするかもしれません。

あなたは役に立ち、支えになっているつもりでしょう……しかし、誰もがそう思うわけではありません。そのプレッシャーが、防衛的な反応を引き起こす人もいます。あなたはただ相手の味方でいたいだけなのに、距離を置いてほしい、放っておいてほしいと言われることがあり、それはつらいかもしれません。

ただし幸運なことに、適切な人と協力すれば、それはある種の美しいものに変わり得ます。これは、あなたが相手を後押しするのと同じくらい、相手もあなたを後押ししてくれるアカウンタビリティ・パートナーを持つ場合に当てはまります。その結果、二人とも成長できるのです。

あなたを「強すぎる」と思わない人はいる

誰かにとって「強すぎる」ことは、あなたが思うような人格否定ではありません。ENTJとしてこれによく直面するなら、まだ自分に合う人を見つけていない可能性が高いでしょう。それで大丈夫です。世界には80億人以上の人がいるのですから。選択肢はあります。

誰かの型にはまるために自分を変えようとするのではなく、大切なことにエネルギーを注ぎましょう。あなたと同じように野心的で外向的な価値観の近い人を見つけてください。そうした人こそ、あなたのリーダーシップ、親しみやすさ、成功への意欲を評価してくれる人です。そんな人たちを見つけたとき、彼らはあなたにとって「ちょうどいい」と言ってくれるでしょう。