Judging frente a Perceiving

En la tipología de la personalidad de Myers y Briggs, la dicotomía Judging/Perceiving describe cómo una persona organiza su mundo.

Tipos Judging

Las personas Judging abordan la vida de manera estructurada, organizada y cuidadosamente planificada, creando planes a corto y largo plazo que les ayudan a alcanzar sus objetivos. Los horarios y las listas de tareas les resultan reconfortantes. Prefieren saber en qué se están metiendo y se sienten frustradas en situaciones de ambigüedad y cambio.

Las personas con esta preferencia adquieren una sensación de control al hacerse cargo de su entorno. Son autodisciplinadas y decididas, y buscan llegar a una conclusión en la primera oportunidad posible para evitar el estrés. Las personas Judging tienen una mentalidad de «primero el trabajo, después la diversión» y les cuesta lidiar con los planes abiertos. Prefieren idear tres alternativas diferentes antes que afrontar los problemas a medida que surgen.

En el trabajo y en la vida, las personas Judging se toman muy en serio sus responsabilidades y plazos. Son muy específicas sobre lo que necesitan hacer y esperan que los demás hagan lo que dicen. Pueden parecer dominantes e inflexibles, pero todo se debe a una necesidad de desenvolverse en un entorno estructurado.

Tipos Perceiving

Las personas Perceiving abordan la vida de manera libre y espontánea, y prefieren mantener sus opciones abiertas antes que establecer un plan de acción claro. Perciben la estructura como algo limitante y buscan flexibilidad en sus vidas. Les gusta adaptarse a situaciones nuevas y se sienten frustradas por la rutina diaria.

Las personas con esta preferencia adquieren una sensación de control tomando decisiones solo cuando son necesarias. Consideran que los plazos son flexibles y a menudo posponen la toma de decisiones hasta el último momento posible para poder dedicar el mayor tiempo posible a explorar nuevas opciones. Prefieren iniciar un proyecto nuevo antes que cerrar uno antiguo, ya que tomar una decisión les obliga a comprometerse con algo que bien podría resultar ser la opción inferior.

En el trabajo y en la vida, las personas Perceiving son relajadas y adaptables. Disfrutan de la vida ahora y trabajan después, y siempre están explorando el horizonte en busca de nuevas opciones y oportunidades. Pueden parecer poco fiables e inconstantes, pero todo se debe a una necesidad de mantener sus opciones abiertas.