Prueba de personalidad TypeFinder®
Más allá de los 16 tipos de Briggs Myers, descubre tus verdaderas fortalezas.
Esta prueba gratuita de personalidad revela quién eres realmente. Descubre las 16 personalidades creadas por Myers & Briggs, pon a prueba tu tipo de personalidad y descubre tus fortalezas. O descubre cómo utilizar la evaluación del tipo de personalidad en el coaching o la formación de equipos.
Para realizar la prueba de personalidad, marca tus respuestas según lo bien que cada afirmación te describa.
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¿Qué es la teoría de las 16 personalidades de Myers & Briggs?
La tipificación de la personalidad es una forma de categorizar a las personas según sus tendencias a pensar y actuar de determinadas maneras. El sistema de tipificación de la personalidad más popular fue desarrollado por Isabel Briggs Myers y su madre, Katharine Briggs, en la década de 1960. Myers y Briggs propusieron utilizar cuatro dicotomías clave para diferenciar a las personas: Introversion frente a Extraversion, Sensing frente a Intuition, Thinking frente a Feeling y Judging frente a Perceiving.
Myers y Briggs se basaron en las teorías del psiquiatra Dr. Carl Jung y desarrollaron una de las evaluaciones de personalidad más populares del mundo: el Myers Briggs Type Indicator® (MBTI®). Aunque la evaluación MBTI® suele considerarse la prueba de tipos de personalidad «oficial», evaluaciones más recientes han desarrollado y ampliado esta teoría, incluida la evaluación TypeFinder®, altamente precisa y validada, publicada por Truity.
Utilizado ampliamente durante décadas en entornos académicos y corporativos, el sistema de las 16 personalidades ayuda a las personas a descubrir sus propias fortalezas y a comprender mejor las diferencias entre las personas. La teoría de los tipos de personalidad de Myers y Briggs nos dice que las variaciones aparentemente aleatorias en el comportamiento de las personas son en realidad bastante predecibles, ya que se deben a diferencias básicas en las formas en que las personas abordan funciones clave del pensamiento, el comportamiento y la interacción.
¿Cuáles son los 16 tipos de personalidad?
Los INFP son idealistas imaginativos, guiados por sus propios valores y creencias fundamentales.
Los INTJ son solucionadores de problemas analíticos, deseosos de mejorar sistemas y procesos con sus ideas innovadoras.
Los INFJ son personas creativas y protectoras, con un fuerte sentido de integridad personal y el impulso de ayudar a otros a desarrollar su potencial.
Los INTP son innovadores filosóficos, fascinados por el análisis lógico, los sistemas y el diseño.
Los ENFP son creadores centrados en las personas, enfocados en las posibilidades y con un entusiasmo contagioso por las nuevas ideas, las personas y las actividades.
Los ENTJ son líderes estratégicos, motivados a tomar el mando, desarrollar soluciones eficientes e implementar cambios significativos.
Los ENTP son innovadores inspirados, motivados a encontrar nuevas soluciones para problemas intelectualmente desafiantes.
Los ENFJ son organizadores idealistas, impulsados a guiar a otros hacia su perspicaz visión de lo mejor para la humanidad.
Los ISFJ son cuidadores trabajadores, leales a las instituciones y dispuestos a trabajar arduamente para cuidar de quienes los rodean.
Los ISFP son cuidadores amables que viven el presente y disfrutan de su entorno con un entusiasmo alegre y tranquilo.
Los ISTJ son organizadores responsables, impulsados a crear y hacer cumplir el orden en sistemas e instituciones.
Los ISTP son artesanos observadores, con conocimientos de mecánica e interés por resolver problemas.
Los ESFJ son ayudantes concienzudos, sensibles a las necesidades de los demás y dedicados con energía a sus responsabilidades.
Los ESFP son animadores vivaces que cautivan y entretienen a quienes los rodean con su espontaneidad divertida.
Los ESTJ son tradicionalistas trabajadores, deseosos de tomar el mando al organizar proyectos y personas.
Los ESTP son amantes de la aventura llenos de energía que aportan una sensación de dinamismo a sus interacciones con los demás y el mundo que los rodea.
¿Cuáles son las cuatro letras de un tipo de personalidad?
La teoría de los tipos de personalidad de Myers y Briggs se basa en clasificar las diferencias individuales en cuatro dicotomías de personalidad. Estas dicotomías describen cómo nuestro nivel de energía se ve afectado por el entorno, cómo asimilamos la información, cómo tomamos decisiones y cómo organizamos nuestro mundo. Tu tipo de personalidad se compone de tus preferencias en cada una de estas cuatro áreas, y existen dieciséis tipos posibles. Cada tipo se representa con cuatro letras, una letra por cada preferencia:
Introversion vs. Extraversion
La dimensión Introversion/Extraversion describe cómo una persona gestiona su energía.
- Las personas introvertidas se energizan al pasar tiempo tranquilo a solas o con un grupo pequeño. Tienden a ser más reservadas y reflexivas.
- Las personas extrovertidas se energizan al pasar tiempo con otras personas y en entornos activos y concurridos. Tienden a ser más expresivas y francas.
Sensing vs. Intuition
La dimensión Sensing/Intuition describe cómo una persona procesa la información.
- Las personas orientadas a Sensing se centran en sus cinco sentidos y se interesan por la información que pueden ver, oír, sentir, etc., directamente. Suelen aprender de forma práctica y a menudo se las describe como "prácticas".
- Las personas orientadas a Intuition se centran en un nivel de pensamiento más abstracto; les interesan más las teorías, los patrones y las explicaciones. A menudo les preocupa más el futuro que el presente y suelen describirse como "creativas".
Thinking vs. Feeling
La dimensión Thinking/Feeling describe cómo toman decisiones las personas.
- Las personas orientadas a Thinking tienden a tomar decisiones con la cabeza; les interesa encontrar la opción más lógica y razonable.
- Las personas orientadas a Feeling tienden a tomar decisiones con el corazón; les interesa cómo afectará una decisión a las personas y si se ajusta a sus valores.
Judging vs. Perceiving
La dimensión Judging/Perceiving describe cómo abordan las personas la estructura en sus vidas.
- Las personas orientadas a Judging valoran la estructura y el orden; les gusta planificar las cosas y no les agradan los cambios de última hora.
- Las personas orientadas a Perceiving valoran la flexibilidad y la espontaneidad; les gusta dejar las cosas abiertas para poder cambiar de opinión.
Una vez que hayas decidido qué estilo prefieres en cada una de las cuatro dicotomías, usarás estas cuatro preferencias para crear un código de cuatro letras que resume tu tipo de personalidad. Por ejemplo, alguien con preferencia por Introversion, Intuition, Feeling y Judging tendría el código “INFJ" (la preferencia por Intuition se representa con una N para evitar confusiones con Introversion). Hay 16 combinaciones posibles, o tipos de personalidad.
La evaluación TypeFinder® de Truity mide tus preferencias en las cuatro dimensiones de los tipos de personalidad de Myers y Briggs, así como 23 facetas más detalladas del tipo para personalizar tus resultados.
¿Por qué debería descubrir mi tipo de personalidad?
Dentro de la teoría de la personalidad de Myers y Briggs, el código de tu tipo de personalidad ofrece una forma abreviada de comprender las partes más importantes de tu personalidad y lo que te hace ser como eres. Te proporciona un sistema coherente para ver en qué te diferencias fundamentalmente de los demás y entender qué te hace ser tú.
Myers y Briggs crearon perfiles detallados de cada uno de los 16 tipos de personalidad, explorando cómo se manifestaban las cuatro preferencias de personalidad en la vida real y cómo se combinaban para crear patrones únicos de pensamiento y comportamiento. En su libro Gifts Differing, Isabel Briggs Myers recalcó que cada tipo de personalidad era más que la suma de sus partes, y sus descripciones de cada tipo tenían como objetivo explicar cómo las cuatro preferencias de personalidad se unían para interactuar, generar sinergia y formar un tipo cohesivo.
Este enfoque otorga a las descripciones de los tipos de personalidad de Myers y Briggs la ventaja de mostrarnos cómo conceptualizar diversas combinaciones de rasgos de personalidad, en lugar de simplemente comprender cada rasgo de forma aislada. Por ejemplo, el trabajo de Myers nos ayuda a captar las diferencias holísticas entre alguien extrovertido, amable y compasivo, y otra persona igualmente extrovertida, pero más lógica y emocionalmente distante.
Se ha demostrado que el tipo de personalidad se correlaciona con muchos aspectos importantes de la vida, desde los estilos de crianza hasta la elección de carrera y el nivel de ingresos. Ciertos tipos tienen más probabilidades de crear empresas, tener ingresos altos o incluso formar familias numerosas. Aunque tu tipo de personalidad no determina tu destino, comprenderlo puede ofrecerte una fascinante perspectiva sobre tu camino en el trabajo y en casa—y ayudarte a tomar las decisiones adecuadas para ti.
¿Por qué elegir Truity para evaluar tu tipo de personalidad?
Si buscas un test de personalidad basado en la conocida tradición de los 16 tipos de Myers y Briggs, no deberías tener que conformarte con una evaluación anticuada ni elegir entre rigor científico y una experiencia práctica y atractiva. El test TypeFinder de Truity lleva el clásico marco de los 16 tipos a la era moderna.
Basado en la tradición de los 16 tipos, rediseñado para hoy
Truity publicó TypeFinder por primera vez hace más de 15 años con un objetivo claro: modernizar el sistema de personalidad desarrollado por Myers y Briggs, a la vez que mejoraba su validez, facilidad de uso y relevancia para los consumidores actuales.
Desde entonces, TypeFinder ha sido utilizado por empresas de la lista Fortune 500, coaches ejecutivos, consejeros y personas de todo el mundo. Ha evolucionado a través de años de investigación, uso en el mundo real y comentarios de millones de personas.
Respaldado por millones de personas e investigación continua
Truity desarrolla evaluaciones de personalidad desde 2012, lo que nos aporta más de una década de experiencia en tests de personalidad e investigación. Más de 50 millones de personas en todo el mundo han realizado tests de Truity, creando un conjunto de datos amplio y diverso que nos permite estudiar la personalidad a una escala sin precedentes.
No consideramos que un test esté terminado cuando se publica. Truity realiza análisis psicométricos continuos y utiliza nuestra extensa base de datos para evaluar y mejorar nuestras evaluaciones. Aplicamos a nuestros tests los principios de referencia de fiabilidad y validez, examinando continuamente la consistencia con la que miden la personalidad y hasta qué punto sus resultados se relacionan con otras medidas establecidas.
Mediante este análisis, Truity ha demostrado relaciones significativas entre los tipos TypeFinder y las puntuaciones de personalidad Big Five, el modelo más investigado de la psicología moderna de la personalidad. Estas correlaciones apuntan a la validez subyacente del modelo TypeFinder y aportan evidencia concreta de su credibilidad.
Desarrollado por personas que entienden la personalidad
Truity está dirigido por profesionales con titulaciones avanzadas en psicología y amplia experiencia en coaching, asesoramiento, evaluación psicométrica e investigación de la personalidad.
Esta experiencia influye en cada parte de TypeFinder—desde cómo se diseña y evalúa la evaluación hasta cómo se interpretan y aplican los resultados. El objetivo no es simplemente asignarte una de 16 etiquetas; es ofrecerte información sobre la personalidad que sea significativa, útil y basada en prácticas de evaluación rigurosas.
Más que un tipo de personalidad
Tu tipo de personalidad puede ser un punto de partida útil, pero lo que hagas con esa información marca toda la diferencia.
Por eso Truity ha desarrollado informes especializados de TypeFinder para la exploración individual, la planificación profesional y el desarrollo de equipos. Tanto si intentas comprenderte mejor, tomar decisiones sobre tu carrera o mejorar la forma en que trabaja un equipo, TypeFinder te ofrece formas prácticas de aplicar tus resultados.
Ciencia rigurosa sin complicaciones
La evaluación de la personalidad puede ser rigurosa sin ser complicada. Truity combina altos estándares de investigación psicológica con una plataforma accesible y fácil de usar. Nuestros tests están diseñados para ser fáciles de realizar, fáciles de entender y asequibles—para que puedas beneficiarte de una investigación sofisticada sobre la personalidad sin necesidad de tener formación en psicología.
Una visión moderna de un sistema clásico de personalidad
TypeFinder combina la familiaridad de la tradición de los 16 tipos con más de 15 años de desarrollo, millones de personas que han realizado el test, investigación psicométrica continua y aplicaciones prácticas para el trabajo y la vida cotidiana.
Tanto si exploras tu personalidad por primera vez como si utilizas la evaluación de la personalidad de forma profesional, TypeFinder te ofrece una manera moderna y fundamentada en la investigación de comprender tu forma única de pensar, trabajar e interactuar con el mundo.
Descubre tu tipo de personalidad TypeFinder y mira lo que puede decirte sobre ti.
¿Qué es el test MBTI?
MBTI® significa Myers Briggs Type Indicator®, una evaluación de la personalidad desarrollada por el equipo de madre e hija Katharine Briggs e Isabel Myers, y basada en el trabajo del psiquiatra Dr. Carl Jung. La evaluación MBTI mide cuatro dimensiones de la personalidad y describe a las personas mediante un código de cuatro letras, o tipo de personalidad, como INFJ o ESTP. La evaluación MBTI es publicada por Myers-Briggs Company, tanto en formato impreso como en línea.
La evaluación MBTI® suele considerarse el test de personalidad más conocido y popular del mundo, y se utiliza en empresas y organizaciones, así como en escuelas y entornos clínicos. Puede ser útil en una amplia variedad de aplicaciones. En el lugar de trabajo, se utiliza para destacar las diferencias individuales, de modo que los empleados puedan ser más conscientes de sus fortalezas y debilidades, así como de los diferentes estilos de comunicación y conflicto. Para las personas, puede utilizarse para identificar áreas de talento natural y elegir una carrera adecuada, o simplemente para la autoexploración y el crecimiento personal. Sea cual sea el contexto, Myers y Briggs concibieron su creación para ayudar a las personas a comprenderse mejor, de modo que pudieran tomar decisiones acordes con su personalidad y apreciar los dones únicos de los demás.
La evaluación MBTI® ha sido criticada por su validez, especialmente en comparación con el modelo Big Five, más sólido, y rara vez se utiliza en la investigación académica. Muchas críticas se basan en el uso que hace el modelo MBTI de un sistema basado en tipos, que exige encasillar a las personas en categorías rígidas, en lugar de describir sus rasgos individuales en un espectro más fluido. Aunque un modelo basado en tipos tiende a ser menos preciso, tiene la ventaja de ser más fácil de aprender y aplicar en la vida cotidiana. Es probable que el sistema MBTI haya perdurado—a pesar de estas críticas—gracias a su accesibilidad y facilidad de uso.
La evaluación MBTI® suele considerarse el test de tipo de personalidad «oficial», ya que es el instrumento creado por las propias Myers y Briggs. Sin embargo, desde que Myers y Briggs desarrollaron su teoría en la década de 1960, se han creado muchos otros tests y cuestionarios basados en sus ideas. Algunos han sido creados por aficionados con poca formación y deberían considerarse «solo por diversión». Otras evaluaciones se han desarrollado conforme a estándares profesionales y pueden considerarse comparativamente fiables y válidas, como el TypeFinder® publicado por Truity.
Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs y MBTI son marcas registradas de The Myers & Briggs Foundation en Estados Unidos y otros países. Truity no está afiliada a las organizaciones que publican o poseen los derechos de la evaluación MBTI®.
Preguntas frecuentes sobre la prueba de personalidad TypeFinder
P. ¿En qué se basa esta prueba de personalidad?
R. Esta prueba se basa en la teoría de la personalidad creada por Isabel Myers y Katharine Briggs. Mide tus preferencias en las cuatro dimensiones del tipo de personalidad de Myers y Briggs, así como 23 facetas más detalladas del tipo para personalizar tus resultados.
P. ¿Cuál es la prueba de personalidad más precisa?
R. Basada en la teoría de Myers y Briggs, la prueba de personalidad TypeFinder puede considerarse la prueba de tipo de personalidad más precisa que además es gratuita y de fácil acceso en línea. TypeFinder cumple los más altos estándares de fiabilidad y validez, con una amplia trayectoria de investigación y desarrollo basada en una base de datos global de millones de usuarios. La prueba TypeFinder es una de las pocas pruebas de personalidad en línea que ofrece informes públicos sobre fiabilidad y validez (consulta la documentación técnica de TypeFinder).
Los usuarios también consideran que la prueba TypeFinder de Truity es muy precisa y le han otorgado una calificación media de 4,9 de 5 estrellas en las reseñas de clientes.
P. ¿Quién revisa la prueba TypeFinder?
R. La evaluación TypeFinder de Truity ha sido revisada por un psicólogo para garantizar que se haya desarrollado conforme a rigurosos estándares de fiabilidad y validez. Nuestro revisor, el Dr. Steven Melendy, cuenta con un doctorado en psicología clínica y se especializa en aplicar enfoques basados en la evidencia al trabajo con poblaciones diversas.
P. ¿Cuánto dura esta prueba de personalidad?
R. La prueba consta de 130 preguntas y tarda unos 10-15 minutos en completarse.
P. ¿Esta prueba de personalidad es realmente gratuita?
R. No necesitas comprar nada ni registrarte para realizar esta prueba y ver un resumen de tus resultados. Si lo deseas, puedes comprar un informe completo más exhaustivo por una pequeña tarifa.
P. ¿Cómo serán mis resultados de esta prueba?
R. Primero verás un breve informe gratuito que muestra los puntos clave de tus resultados. Después de revisar tu informe breve, tendrás la opción de desbloquear tu informe completo por una pequeña tarifa. Para ver qué puedes esperar de tu informe completo, consulta este informe de ejemplo.
P. ¿Cómo puedo acceder a los resultados de mi prueba de personalidad?
R. Después de realizar una prueba, tendrás la opción de crear una cuenta introduciendo tu dirección de correo electrónico. Si creas una cuenta, podrás ver los resultados de tu prueba en cualquier momento al volver a Truity.com e iniciar sesión en tu cuenta. No te enviamos los resultados por correo electrónico.
P. ¿Tengo que completar esta prueba de personalidad de una sola vez?
R. Si has creado una cuenta y has iniciado sesión al realizar la prueba, tus respuestas se guardarán a medida que avances. Si no inicias sesión en una cuenta de Truity antes de comenzar la prueba, tu progreso no se guardará y tendrás que completar la prueba de una sola vez.
P. ¿Pueden mis empleados, equipo o grupo realizar la prueba TypeFinder?
R. Por supuesto. Nuestra plataforma Truity@Work está diseñada para facilitar que tu equipo o grupo realice una prueba de personalidad TypeFinder. Consulta los precios con descuento para grupos y descubre cómo configurar pruebas para tu grupo de forma rápida y sencilla en la página Pruebas para empresas.
P. ¿Esta prueba me dirá qué carreras son las mejores para mi tipo?
R. Esta prueba incluye información breve sobre las carreras para tu tipo, pero si tu principal objetivo es encontrar la carrera adecuada para ti, te recomendamos realizar el TypeFinder para la planificación profesional, diseñado específicamente para ayudarte a encontrar la carrera adecuada para tu tipo, así como para tus intereses y fortalezas individuales.
P. ¿Esta prueba de personalidad es adecuada para niños?
R. Ninguna de nuestras pruebas es adecuada para menores de 14 años. Algunas de nuestras pruebas pueden incluir contenido para adultos, y cualquier persona menor de 18 años solo debe realizar la prueba bajo la orientación de sus padres o tutores.
P. ¿Dónde puedo encontrar más información sobre las 16 personalidades?
R. Puedes encontrar perfiles completos de cada uno de los tipos de personalidad de Myers y Briggs aquí: INFP • INFJ • INTP • INTJ • ENFP • ENFJ • ENTP • ENTJ • ISFP • ISFJ • ISTP • ISTJ • ESFP • ESFJ • ESTP • ESTJ
P. ¿Puede cambiar mi tipo de personalidad con el tiempo?
R. Si les preguntaras a Isabel Briggs Myers y Katherine Briggs (las creadoras de los 16 tipos de personalidad) o a Carl Jung (el psicólogo cuyas teorías estudiaron Briggs y Myers), dirían que no: el tipo de personalidad de una persona no cambia con el tiempo. Sin embargo, los psicólogos de la personalidad que estudian grandes poblaciones han descubierto que sí se producen cambios en la personalidad con el tiempo. Las investigaciones muestran que la edad y las experiencias vitales individuales pueden provocar un cambio en tu personalidad. No obstante, los cambios drásticos en la personalidad son poco habituales, y la mayoría de las personas descubre que los cambios son pequeños y graduales.
P. Busco la evaluación oficial MBTI®. ¿Es esta?
R. El MBTI® es la evaluación original desarrollada por Isabel Myers y Katharine Briggs. TypeFinder® se basa en la teoría de Myers y Briggs, pero no es lo mismo que la evaluación MBTI®. Estas son algunas diferencias clave:
La evaluación MBTI®
- Desarrollada por Isabel Briggs Myers
- Basada en las teorías de C.G. Jung, Katharine Briggs e Isabel Myers
- Mide 4 preferencias del tipo de personalidad
- Disponible a través de profesionales certificados o en línea
- Los resultados cuestan 49 $ (para MBTI® Online)
TypeFinder®
- Desarrollada por Truity
- Basada en la teoría de Myers y Briggs y en investigación empírica original
- Mide 4 dimensiones y 23 facetas del tipo de personalidad
- Disponible en línea
- Los resultados son gratuitos, o puedes elegir comprar un informe ampliado
P. ¿Van a vender mis datos?
R. . No vendemos tu correo electrónico ni otros datos a terceros y tenemos una política de cero spam. Cumplimos cuidadosamente las leyes de privacidad aplicables al gestionar tu información personal. Puedes leer más en nuestra política de privacidad.
Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs y MBTI son marcas registradas de The Myers & Briggs Foundation en Estados Unidos y otros países. Truity no tiene ninguna afiliación con las organizaciones que publican la evaluación MBTI® o poseen sus derechos.