Por qué los ENTJ son simplemente «demasiado» para algunas personas

Con apenas el 1,8 % de la población general, la personalidad ENTJ es uno de los tipos Myers & Briggs menos comunes. Aunque ser poco común debería hacerte sentir especial, es probable que te hayas enfrentado a la misma crítica una y otra vez.

Imagina la escena: tuviste una cita hace dos días y estás bastante seguro de que salió bien. Fuiste tu habitual yo sociable, amable y directo. Hiciste reír a carcajadas a la otra persona y luego cambiaste rápidamente a una conversación profunda y significativa, preguntándole sobre sus objetivos futuros. ¿Quién no se enamoraría perdidamente de ti?

Y entonces, tu teléfono vibra. Es un mensaje breve y directo: «Hola, lo pasé muy bien el otro día, pero no creo que vaya a funcionar. Sinceramente, ¡eres demasiado para mí!». Se te cae el alma a los pies. No es la primera vez que escuchas esto: la palabra «demasiado» parece seguirte como un rumor que se niega a desaparecer.

Ya sea que tu jefe diga que fuiste «demasiado directo» en una reunión, que tu amigo diga que fuiste «demasiado intenso» durante la cena o que tu pareja afirme que eres «demasiado mandón», ya lo has escuchado todo antes. Pero eso no significa que duela menos.  

Pero, tomando prestada una frase de Ricitos de Oro, lo que es «demasiado» para una persona probablemente sea «perfecto» para otra. Veamos por qué a los ENTJ se les suele colgar esta etiqueta y por qué encontrar a tu gente es la respuesta.

La personalidad ENTJ, explicada

Primero, repasemos de qué trata la personalidad ENTJ. Podemos desglosar el acrónimo en los fundamentos de este carácter:

• Extraverted. Te energiza naturalmente estar con otras personas y te encanta socializar.
• Intuitivo. Piensas a lo grande y te centras en los conceptos más que en los detalles.
• Thinking. Tomas decisiones basándote en la lógica y la razón.
• Judging. Eres organizado y tiendes a planificar en lugar de ser espontáneo.

Todo eso suena bastante atractivo sobre el papel. Si lo juntas todo, obtienes una personalidad que rápidamente toma el control de las situaciones, moviliza a las tropas y descubre qué hacer después desde un punto de vista lógico. En el trabajo, eso puede verse como dar un paso al frente para liderar proyectos. En las relaciones, podría significar organizar el calendario social, plantear las grandes preguntas sobre la relación y hacer que las cosas avancen cuando otros quizá se contengan. 

Entonces, ¿por qué no eres del agrado de todo el mundo?

Por qué los ENTJ son «demasiado»

Te encanta conocer gente nueva, pero podrías pasar cosas por alto

Sociable y extrovertido, no hay nada que te guste más que conocer gente nueva y descubrir qué los motiva. En un entorno grupal, eres quien aprende el nombre de todos y les pregunta a qué se dedican. En una cita, conduces la conversación hacia los planes futuros y los grandes sueños.

Sin embargo, a veces puedes pasar por alto las sutilezas emocionales de los demás.

Algunas personas —muchas personas— prefieren entrar poco a poco en una nueva conexión. Quieren compartir sus historias gradualmente o simplemente disfrutar del momento, mientras tú estás ocupado avanzando a toda velocidad. Tus preguntas pueden sentirse fácilmente como «demasiado» para una persona así, y quizá no veas las señales hasta que sea demasiado tarde. Tú crees que estás conversando y conociéndola, mientras que ella siente que la estás poniendo bajo un microscopio. 

Tomas la iniciativa, aunque nadie te la haya pedido

La función cognitiva dominante del ENTJ es Extraverted Thinking (Te). Así es como funciona tu cerebro la mayor parte del tiempo. Es lo que te hace estratégico y orientado al futuro. Te concentras en organizar el mundo externo que te rodea, incluidas las personas que lo habitan.

También tiendes a pensar en voz alta. Así que podrías ir exponiendo tus planes mientras todavía los estás elaborando. En tu mente, se trata simplemente de eficiencia y de encontrar la mejor solución lo más rápido posible. Tu enfoque principal es el resultado y cómo puedes alcanzarlo cuanto antes.

Sin embargo, hay otra cara de la historia. Aunque quizá no te des cuenta, tomar el control de las situaciones para hacer el trabajo puede parecer «demasiado mandón» para algunas personas. Si tomas el timón cuando nadie te lo ha pedido específicamente, puede parecer que intentas controlar el resultado y doblegar a los demás a tu voluntad.

Para las personas que prefieren la pasividad o trabajar de forma colaborativa, puedes parecer «demasiado». Quizá sepas que solo intentas hacer que las cosas avancen, pero eso puede irritar a algunas personas. Aunque no necesitas disculparte por ser proactivo, es importante saber cuándo es apropiado tomar la iniciativa y cuándo no.

Eres súper eficiente y esperas lo mismo de todos los demás

Los estándares altos son tu sello personal. Como ENTJ, te importan mucho la competencia y la eficiencia. Son ideales que aplicas a casi todas las áreas de tu vida, y esperas lo mismo de otras personas. Por eso, cuando conoces a alguien que prefiere un ritmo más lento o se conforma con un estándar inferior, puedes resultar intimidante.

Digamos que estás jugando a un juego de mesa con un grupo de amigos e intentas explicar las reglas. Esperas que todos escuchen atentamente y lo entiendan a la primera. Después de todo, eso es lo que tú harías y estás deseando empezar a jugar. Sin embargo, hay una persona que sigue haciendo preguntas. Te frustras y no entiendes por qué no está al día.

Que seas súper eficiente no significa que todos los demás lo sean, ni siquiera que deban intentar serlo. Tus estándares no son incorrectos cuando se trata de ti mismo. Sin embargo, intentar imponérselos a otros puede hacerte parecer insistente, mandón e impaciente. Si te encuentras con el tipo de personalidad equivocado, esta clase de presión hará que salga corriendo hacia las colinas.

Dices lo que piensas, a veces con demasiada sinceridad

¿Olvidaste suavizar esa última crítica? Cuando das tu opinión a los demás, te inclinas por la sinceridad y a veces olvidas los modales. Este rasgo de personalidad hace que algunas personas te etiqueten como «demasiado directo» y puede hacer que otras se sientan incómodas.

No es que intentes ser grosero ni siquiera cruel. Ves la sinceridad como una señal de respeto y no pierdes tiempo andándote con rodeos. Sin embargo, para las personas que odian la confrontación, este estilo de comunicación puede ser demasiado brusco. Recuerda: no tienes que ser brutal para decirle a alguien lo que piensas. (Y, sinceramente, no tiene nada de malo suavizar el golpe).

Impulsas a las personas a mejorar, quieran o no

Cuando ves potencial en otra persona, algo se enciende dentro de ti. Te entusiasma ver lo que puede lograr y —simplemente no puedes evitarlo— empiezas a presionarla. Puede ser mostrar demasiado interés en el proyecto paralelo de tu amigo o insistirle para que empiece a escribir ese libro.

Crees que estás siendo útil y comprensivo… pero no todo el mundo está de acuerdo. La presión puede provocar una actitud defensiva en algunas personas. Quizá descubras que te dicen que retrocedas o que les des espacio, lo cual puede doler cuando simplemente intentas estar de su lado.

Sin embargo, estás de suerte, porque si colaboras con las personas adecuadas, puede convertirse en algo bastante hermoso. Este es el caso cuando tienes un compañero de responsabilidad que te impulsa tanto como tú lo impulsas a él. El resultado es que ambos mejoran.

Las personas adecuadas no pensarán que eres «demasiado»

Ser «demasiado» para alguien no es el asesinato de carácter que crees que es. Si, como ENTJ, te encuentras con esto a menudo, probablemente significa que no has encontrado a las personas adecuadas. Y está bien. Después de todo, hay más de ocho mil millones de personas en el mundo. Tienes opciones.

En lugar de intentar cambiarte para encajar en el molde de otra persona, dedica tu energía a lo que importa. Encuentra personas afines que sean igual de ambiciosas y extrovertidas. Estas son las personas que apreciarán tu liderazgo, tu naturaleza amistosa y tus ganas de triunfar. Cuando las encuentres, serán quienes te digan que eres «justo lo suficiente» para ellas.