¿Odias tu trabajo? Así puedes usar tu personalidad para planificar tu próximo cambio profesional

Planificar un cambio de carrera intimida, pero quizá sea hora de dar el salto si temes ir a trabajar todos los días y esto está afectando tu bienestar. Sin embargo, saber qué cambio profesional hacer puede ser más difícil de lo que crees. A veces, solo has planeado una trayectoria profesional o has estado tanto tiempo en el mismo puesto que no se te ocurren ideas.

Si esto te suena familiar, puedes utilizar un tipo específico de prueba de personalidad llamado test de aptitudes profesionales para ayudarte a pensar en la mejor carrera para tu tipo de personalidad. Los tests profesionales gratuitos de Truity te permiten descubrir tus fortalezas y debilidades, así como los trabajos que podrían ser adecuados para ti según tu temperamento y estilo de trabajo.

Los beneficios de utilizar tests profesionales

Los tests profesionales pueden sonar poco inspiradores, pero encontrar el cuestionario profesional adecuado puede abrir tu mente a posibilidades inesperadas y resultar ser todo lo contrario. Tanto si planeas permanecer en el mismo sector como si no, quizá descubras que no habías considerado puestos para los que encajarías perfectamente. Hacer un cambio de carrera debe ser una decisión meditada, por lo que planificar suele ser mejor que lanzarse a lo desconocido.

Cuando haces un test de aptitudes profesionales, como el Perfilador de Personalidad Profesional basado en el Código Holland y el sistema de personalidad Big Five, obtendrás ejemplos claros de tus estilos de trabajo y de tu área principal de interés, además de tu área secundaria de interés, para tener una visión panorámica de tus mayores fortalezas. También podrás ver qué áreas te interesan menos. En mi caso, fue Persuasión, lo que significa que no debería buscar carreras basadas en liderar, motivar e influir en otras personas, como la consultoría de gestión o las ventas. Es información útil. Saber lo que no quieres en tu carrera es tan útil como saber lo que sí quieres.

Alguien con resultados similares a los míos podría descubrir que su principal área de interés es «Crear». Mis resultados enumeraban varias tareas profesionales que disfrutaría, como crear arte, escribir y diseñar. Pero un test de aptitudes profesionales de alta calidad profundiza más, desglosando cómo te comportas en el lugar de trabajo y orientándote hacia trayectorias profesionales concretas, como gerente de relaciones públicas o editor para alguien cuya puntuación más alta sea en Persuasión, con Crear en segundo lugar.

Lo que te dirá un test de evaluación profesional o de personalidad

Antes de buscar en Google un «cuestionario para saber qué carrera es adecuada para mí», es bueno saber que cada test profesional tiene fortalezas y limitaciones. Dedica algo de tiempo a conocer qué mide el test y cuán preciso y fiable es el test profesional antes de confiar en él. Asimismo, ten en cuenta que ningún test puede decirte qué carrera debes elegir. La decisión final es tuya. Nadie salvo tú sabe cómo encontrar el trabajo de tus sueños, porque debes esforzarte para encontrar una opción que encaje con tu personalidad.

Sin embargo, lo que las evaluaciones profesionales te dirán es qué áreas podrías considerar según tu personalidad, intereses y estilos de trabajo. Dependiendo del test que hagas, recibirás información sobre cómo te comportas en el lugar de trabajo. Tu comportamiento laboral puede incluir cómo te comunicas, piensas y resuelves problemas, qué te motiva, cómo trabajas en equipo y mucho más.  

Las evaluaciones profesionales ayudan a eliminar opciones de carrera que te desequilibran

Puede que sepas con qué tienes dificultades en tu trabajo actual, y quizá por eso estés listo para un cambio de carrera. Pero ¿sabes cómo expresar esas dificultades con palabras? ¿Y estás seguro de entender por qué ciertas tareas te resultan difíciles?

Esta es otra área en la que un test de aptitudes profesionales puede ayudar, pero también es buena idea realizar una evaluación de personalidad más general, como el TypeFinder basado en Myers and Briggs. Combina los resultados y probablemente obtendrás una comprensión clara no solo de lo que es importante para ti, sino también de cómo interactúan en el entorno laboral tus estilos de comunicación, toma de decisiones y energía.

Una vez que conozcas tus desafíos, puedes descartar trabajos que te exijan hacer algo que no te sale de forma natural. Por supuesto, puedes aprender a perfeccionar algunas habilidades, pero no todas serán habilidades que querrás perfeccionar. 

Por ejemplo, mis tests combinados de evaluación de personalidad y carrera indican claramente que un trabajo estructurado con poca variedad iría en contra de mi naturaleza. Los resultados de mis tests aclaran que mis intereses se alinean mejor con entornos no estructurados que me permitan crear. Algunas funciones laborales, como ser escritor, deberían encajar muy bien conmigo. Pero si tuviera que hacer ese trabajo en un entorno laboral estructurado donde debiera explicar mi proceso de forma excesivamente detallada, creo que pronto me sentiría deprimido e insatisfecho con mi elección profesional, ¡si es que lograra superar las entrevistas para ese tipo de lugar de trabajo!

Encontrar una carrera que te haga feliz

Como cada persona es única, ninguna experiencia laboral será igual. Alguien a quien le encanta trabajar en la construcción puede odiar un trabajo de oficina, y viceversa. A pesar de ello, vale la pena revisar los trabajos más felices de Estados Unidos según el tipo de personalidad para obtener más información sobre qué podría brindarte satisfacción profesional.  

Además, los mejores trabajos para introvertidos no siempre serán adecuados para los extravertidos. ¡A un introvertido le puede encantar un trabajo desde casa, mientras que un extravertido puede odiarlo! Un test de personalidad útil para comprender tus preferencias en la vida y el trabajo es el test TypeFinder para la planificación profesional, que te explicará si eres introvertido o extravertido, cómo organizas tu entorno, cómo tomas decisiones y cómo recopilas información.

También vale la pena explorar qué significa para ti la satisfacción laboral. Puede que te gusten muchas cosas y te cueste elegir una carrera cuando quieres hacerlo todo, así que dedicar tiempo a la exploración profesional, además de realizar tests de personalidad, podría ser un plan valioso para ti. También podrías querer contratar a un orientador profesional si no puedes elaborar un plan por tu cuenta.

Como reflexión, puedes encontrar sentido en cualquier carrera si replanteas tu forma de pensar sobre el trabajo. Encontrar un propósito en un trabajo bien hecho, por ejemplo, o adoptar tareas que reflejen tus valores son formas útiles de cambiar cómo ves tu carrera.

Reducir tus opciones

Es probable que tu test de aptitudes profesionales te dé más opciones de carrera de las que sabrás qué hacer con ellas. Comienza con una lista de posibles cambios laborales y redúcela. Tacha las que no se ajusten a tus fortalezas, habilidades e intereses. Luego, crea un «mapa profesional» para trazar posibles caminos hacia tu nuevo trabajo. 

Investiga qué debes hacer para pasar del punto A al punto B. Y mientras planificas, mantente motivado conservando una actitud positiva. Crear objetivos prácticos para abordar cada día —como inscribirte en un curso de formación o actualizar tu currículum— es un excelente punto de partida.

Mientras esperas conseguir el trabajo, sigue trabajando en tu crecimiento personal. Conocerte a ti mismo y conocer tus objetivos es el verdadero camino hacia el éxito.

¡Feliz planificación profesional!

Mientras continúas tu camino para cambiar de carrera, ya sea a pequeña o gran escala, puedes mantener la confianza en que el autodescubrimiento te ayudará en tu búsqueda. Explora tantos tests profesionales gratuitos de Truity como puedas. Lleva un registro de cada cuestionario profesional y anota tus estilos de trabajo y fortalezas. 

Mientras tanto, recuerda que el camino de una persona hacia la satisfacción profesional o el éxito no tiene por qué ser lineal. Si necesitas inspiración, procura no pensar en tu éxito como una línea recta. Hay una magnífica charla TED sobre este tema de las consultoras de desarrollo profesional Sarah Ellis y Helen Tupper. O podrías adoptar tu faceta de multipotencial, alguien que no tiene una única vocación verdadera, y encontrar maneras de integrar más de una trayectoria profesional.

Sobre todo, no te desanimes mientras creas un nuevo camino para ti. Puede llevar tiempo, pero los mejores cambios no siempre ocurren de la noche a la mañana.